Approvisionneur/euse

Les missions de l'approvisionneur / de l'approvisionneuse

Le métier d'approvisionneur dans l'industrie nautique est un métier de rigueur et de coordination. L'approvisionneur / l'approvisionneuse s'assure que les marchandises sont livrées en temps et en heure, et en bonne quantité, auprès des clients internes que sont les chaînes de production et les entrepôts. Une défaillance dans l'approvisionnement pourrait rapidement bloquer la production et retarder la livraison des bateaux.

Le groupe Bénéteau me plaisait de par son domaine d'activité. Les bateaux, on fabrique des produits qui sont magnifiques. Et aussi, je me retrouvais dans les valeurs de l'entreprise : l'audace, la conquête, la rigueur. C'est un groupe dont on entend beaucoup parler dans la région et qui attire beaucoup de monde, donc on est content d'en faire partie.

Approvisionneur

Au quotidien, l'approvisionneur / l'approvisionneuse travaille au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, chacune gérant en moyenne une vingtaine de fournisseurs sur des matériaux spécifiques. Il/elle utilise l'outil ERP de l'entreprise pour suivre les dates de mise en chaîne des bateaux et hiérarchiser les urgences en fonction de l'avancement de la production. Son travail ne se limite pas à l'écran : il/elle se déplace régulièrement au magasin et en usine pour rester en contact avec les équipes terrain, collaborer avec les services achats lors de l'intégration de nouveaux produits fournisseurs, et s'assurer que tout le monde travaille dans le même sens.

Les qualités indispensables pour exercer ce métier sont la rigueur, la réactivité, le sens de la communication et la capacité à gérer de nombreux interlocuteurs simultanément.

Formation initiale et alternance

Plusieurs formations permettent d'accéder au métier d'approvisionneur. Le BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA, niveau Bac+2) ou le BTS Commerce International constituent de bons points d'entrée, accessibles dès le Bac. Pour viser directement un poste à responsabilités, un BUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation (QLIO), une Licence Professionnelle Logistique et Supply Chain ou un Bachelor Achats et Supply Chain (niveau Bac+3) sont particulièrement appréciés des recruteurs.

Ces formations sont disponibles en cursus initial ou en alternance, via un contrat d'apprentissage (de 16 à 30 ans) ou un contrat de professionnalisation (à partir de 16 ans et sans limite d'âge). Elles sont éligibles au CPF.

Reconversion professionnelle

Le métier d'approvisionneur est accessible aux profils en reconversion ayant une expérience en gestion de stocks, en coordination logistique ou en relation fournisseurs. Des formations continues spécialisées sont proposées par des organismes comme l'AFPA, l'AFTRAL ou l'IFOCOP. Elles peuvent être financées par France Travail, les OPCO ou dans le cadre d'un Projet de Transition Professionnelle (CPF de transition).

Perspectives d'évolution

Après plusieurs années d'expérience, l'approvisionneur / l'approvisionneuse peut évoluer vers des postes de responsable approvisionnement, de Supply Chain Manager ou de responsable achats, en pilotant l'ensemble des relations fournisseurs et des flux d'approvisionnement. Une poursuite de formation vers un Master Supply Chain Management ou un Master Achats et Logistique Internationale (niveau Bac+5) permet d'accéder à des fonctions de direction au sein de grands groupes industriels.