Une gouvernance au service de la transformation
Transversale et agile, notre gouvernance avance en équipe et favorise un dialogue direct au service de nos projets de transformation.
Notre Conseil de Surveillance, notre Directoire et nos comités spécialisés veillent ensemble à la bonne gestion de notre entreprise. Dans le respect de l'éthique et de la transparence, et dans l'intérêt de toutes nos parties prenantes.
« Notre gouvernance doit nous permettre de relever ensemble les défis à venir, de maximiser notre potentiel de développement et notre performance financière. Riche de toute sa diversité humaine, le Groupe Beneteau a tous les atouts pour continuer d’écrire l’histoire du nautisme. »
Catherine POURRE, Présidente du Conseil de Surveillance du Groupe Beneteau.
Notre Conseil de Surveillance
Composé de membres de la famille fondatrice du Groupe Beneteau et de membres indépendants, il valide les orientations stratégiques de notre entreprise et de sa politique d’investissements. Inscrit dans une vision de long terme, il veille à ce que la création de valeur du Groupe intègre les enjeux sociaux et environnementaux de notre activité.
CATHERINE POURRE
Présidente du Conseil de Surveillance
Présidente du Comité d'Audit et Risques
Membre indépendant
LOUIS-CLAUDE ROUX
Vice-Président du Conseil de Surveillance
Président du Comité stratégique
MARIE-HELENE DICK
Présidente du Comité Rémunérations, Nominations et Gouvernance
Membre indépendant
54,4% du capital détenu par notre actionnariat familial majoritaire
Notre Directoire
Il fixe les objectifs stratégiques et opérationnels du Groupe tout en partageant les priorités et en renforçant la compréhension des enjeux transversaux dans toute l’entreprise.
AU COEUR DE LA PERFORMANCE
Le Comité de Direction Générale
Le Comité de Direction Générale (CODIR) fixe les objectifs à court et moyen terme et s’assure de la bonne mise en place des mesures prises afin de réduire la probabilité de survenance des principaux risques et d’en limiter les conséquences.
1• Fabrice GIRAUDAT : Directeur des Opérations / 2• Clément HIMILY : Directeur Général Business Unit Voile / 3• Nicolas RETAILLEAU : Directeur Général Finance / 4• Bruno THIVOYON : Président du Directoire / 5• Yann MASSELOT : Directeur des Marques et Communication / 6• Laurence LETERTRE TABOURDEAU : Directrice des Ressources Humaines / 7• Erwan FAOUCHER : Directeur des Achats et de l’Innovation / 8• Michelangelo CASADEI : Directeur Général Business Unit MotorYachting / 9• Yannick MADIOT : Directeur Général Business Unit Dayboating / 10• Sebastien NOLASCO : Directeur des Projets
Le Comité Opérationnel
Le Comité Opérationnel est composé des membres du CODIR et des représentants des Directions Groupe Projets / Design Center, Marketing et Communication Marques, Industrie, Supply Chain, Qualité, Ressources Humaines Groupe, Communication Groupe, Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information, Juridique opérationnel et Relations Investisseurs et Coordinateur RSE. Il comporte 33% de femmes et a pour rôle de faciliter la coordination entre les différents services et la gestion du Groupe.
Le Comité de Management Groupe
Le Group Management Committee (GMC) est composé du top management des activités Bateau et des fonctions transverses du Groupe. Il réunit 77 personnes dont 19,5 % de femmes au 31 décembre 2025. Il a pour rôle de partager mensuellement les résultats de la Société et l’avancée des projets structurants du Groupe auprès des équipes, tout en épaulant le CODIR dans la construction de projets d’avenir et innovants pour le Groupe Beneteau.
Rémunération des mandataires sociaux
La politique de rémunération des mandataires sociaux de BENETEAU SA se conforme aux recommandations du Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées AFEP/MEDEF. La rémunération est fixée par le Conseil d’Administration sur proposition du Comité des rémunérations, des nominations et de la gouvernance.
La politique de rémunération applicable aux mandataires sociaux en 2025 a été approuvée par l’Assemblée générale mixte du 19 juin 2025 (cf. Rapport Financier Annuel 2024).
Notre organisation transversale
Sans exception hiérarchique, tous nos collaborateurs sont riches de la diversité et de la complémentarité humaine de notre Groupe et participent à son avenir.
