Embarquez pour votre avenir
Chez Groupe Beneteau, la transmission des connaissances et des compétences est essentielle. Chaque année, plus de 150 jeunes vivent leur première expérience professionnelle avec nous, et de nombreux adultes en reconversion sont accueillis dans nos équipes.
En alternance ou en stage : à chacun son projet. Venez partager des ambitions qui donnent du sens pour la plaisance de demain et vivre la meilleure expérience : la vôtre !
Se former en alternance avec Groupe Beneteau
Pour préparer un diplôme tout en découvrant nos environnements de travail et la vie concrète en entreprise, l’alternance est une voie d’excellence. Dès votre arrivée, vous êtes immergés dans un environnement stimulant où vos idées sont écoutées et vos contributions valorisées. Chez nous, chaque alternant est tutoré par un collaborateur expérimenté pour l’accueillir, le former, le guider et veiller au développement de ses compétences. Tous les niveaux d’études sont concernés, du CAP-BEP, Bac professionnel au Bac+5, dans tous nos métiers (production, bureaux d’études, fonctions supports), et quels que soient votre profil et votre expérience.
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150 étudiants en alternance accueillis chaque année
Découvrir notre univers en stage
Plus de 100 stagiaires sont accueillis dans le Groupe chaque année. Qu’il s’agisse de découvertes de 3 à 4 semaines pour les lycéens, ou de missions plus longues pour les étudiants, nous avons la volonté de transmettre.
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Se reconvertir et trouver un emploi
Chaque année, avec le soutien de nos partenaires pour l’emploi, nous formons à nos métiers de la production et recrutons des jeunes et des adultes en recherche d’emplois ou en reconversion. En formation initiale, du CAP au BTS, ou pré-recrutement pour les demandeurs d’emplois, de nombreuses possibilités de parcours s’ouvrent à vous pour accéder à nos métiers.
Dans le cadre du dispositif POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collective), le Groupe Beneteau accompagne et accueille les candidats aux métiers de la production (menuiserie, accastillage, stratification, drapage, réparation gel coat, …) pendant leur formation. Ce dispositif permet aux intérimaires de suivre une formation rémunérée, dispensée par un organisme externe sur une durée de 6 à 12 semaines, avant d’intégrer le Groupe.
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